Die Kötter Unternehmensgruppe hat eine Personaloffensive gestartet, mit der sie deutschlandweit neue Mitarbeitende gewinnen will. Der Dienstleister sucht bundesweit u. a. Verstärkung für den Bereich der Sicherheits- und Reinigungsdienstleistungen sowie für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe. Dafür hat das Unternehmen in den vergangenen Monaten in mehreren Workshops zahlreiche Mitarbeitende aus ganz Deutschland befragt. Zu den Fragen zählten u.a.: Was macht das Arbeiten beim Unternehmen aus? In welchen Teilbereichen muss die Unternehmensgruppe noch besser werden? Was läuft gut und sollte unbedingt beibehalten werden? Durchgeführt wurden die Interviews mit 100 Personen von einem externen Partner. Die Ergebnisse flossen in die neue Employer-Branding-Kampagne Kötter United ein, die nun über mehrere Monate auf diversen Online-Portalen unterschiedliche Berufe vorstellen wird. Zum Einsatz kommen Motive, auf welchen Kötter-Mitarbeitende ihre Arbeitsplätze aus Selfie-Perspektive präsentieren.

Weitere Informationen und Unternehmenskennzahlen zu Kötter Services finden Sie in unserer Facility-Services-Datenbank unter www.facility-manager.de/fs-datenbank oder in unserer Marktübersicht Facility Services 2023 unter www.facility-manager.de/fs-anbieter-übersicht

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Stichworte: Berufe, Employer-Branding, Kampagne, Kötter, Kötter United, Reinigungsdienstleistungen, Sicherheitsdienstleistungen, Unternehmensgruppe, Workshops