Stellenbeschreibung

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)
Gebäudemanagement-Beratung
und Energiemanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

  • Fachkundige Beratung der Immobilienmanagement-Abteilungen und deren Kunden bei Themen
    des Energiemanagements im Kontext des Lebenszyklus unter Berücksichtigung der technischen, wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Beratung bei Neubau und Umbaumaßnahmen aus Sicht des Gebäudebetriebs und
    Energiemanagements
  • Energiedatenerhebung, Aufbereitung und Weiterverarbeitung unter Beachtung von Meldefristen
  • Steuerung landesweiter Projekte, wie z. B. Installation von Photovoltaikanlagen auf Dächern der BLB-Gebäude
  • Initiierung und Begleitung von Innovations- und Pilotprojekten, insbesondere im Bereich von
    Effizienzlösungen, Energieoptimierungen, Energie- und Umweltbilanz, Nutzung von
    regenerativen Energien
  • Umsetzung von Energiekonzepten in den Liegenschaften
  • Operative Umsetzung und Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des
    Inbetriebnahmemanagements
  • Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zum technischen Monitoring

Ihr Profil:

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der
Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder
vergleichbarer Studiengänge.

Weitere Anforderungen:

  • eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (HKLS/Elektro oder vergleichbar) ist von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation
  • Fundierte Kenntnisse im energietechnischen Bereich inkl. der damit in Verbindung stehenden
    rechtlichen Rahmenbedingungen (EEG, KWKG, MsbG etc.)
  • Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken sowie zur innovativen
    Konzeptentwicklung
  • Exzellentes schriftliches Ausdrucksvermögen, um technisch komplexe Sachverhalte kurz und
    präzise darzustellen
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Hohe Motivation, Flexibilität, Teamgeist und Organisationstalent
  • Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung
am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von
schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher
Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese
Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur
Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In
den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt
berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von Entgeltgruppe E 10 TV-L bis zur
Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche
Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartner/in:

Fachlicher Ansprechpartner: Michael Bloss (Rufnummer 0211 61707-185)
Recruiterin: Daniela Kolrep (Rufnummer 0211 61700-867)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.11.2020 über unser Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de