EBZ veröffentlicht HR-Monitor 2022
Das EBZ (Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft) hat die Ergebnisse des „Human Resources Monitor – Immobilienwirtschaft 2022“ (HR-Monitor) zum gegenwärtigen Fachkräftemangel in der Gebäudebranche veröffentlicht. 55 Prozent der befragten Unternehmen nennen gegenwärtig den Fachkräftemangel als Investitionshemmnis. Konkret stellen sich dabei Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Klimawende als kostenintensive Bereiche heraus, für die nur schwer Personal zu bekommen ist. Ein großer Teil der Unternehmen beklagt, dass die Rekrutierung von technischen Führungs- (84%) und Fachkräften (88%) immer schwieriger wird. Wobei sich auch im kaufmännischen Bereich die Lage weiter verschärft.
Außerdem zeigt sich ein erhöhtes Interesse an den Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung innerhalb der Branche. Die Hälfte aller Unternehmen, die Unterstützung für die Erreichung der Klimaschutzziele benötigen (94 %), wünschen sich spezielle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für ihre Fach- und Führungskräfte zu den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Doch auf der Liste der gewünschten Qualitäten von Fach- und Führungskräften stehen daneben auch Kompetenzen in Sachen Veränderungsmanagement und Agilität. 82 Prozent der befragten Unternehmen sind der Meinung, dass der Weiterbildungsbedarf weiter steigen wird. Der Appell: Aktives Personalmanagement und Recruiting ist der Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens.
