Bianca Stöhr ist Leiterin People, Culture & CSR von Spie Deutschland & Zentraleuropa. In dieser Funktion verantwortet sie die Personalthemen des Multitechnik-Dienstleisters in Deutschland, Österreich, Polen, Ungarn, der Slowakei und Tschechien. Bild: Spie

„Beitrag zur grünen Wirtschaft“

Facility Management wird nicht nur immer digitaler, sondern hat zunehmend auch das Thema Klimaschutz im Fokus. Wer einen anspruchsvollen Job sucht, der komplexe Technik und nachhaltiges Handeln vereint, ist hier an der richtigen Adresse. Wie das konkret aussieht, berichtet Bianca Stöhr, Leiterin People, Culture & CSR bei Spie Deutschland & Zentraleuropa.

Wie ist Spie in Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz aufgestellt?

Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Dienstleistungen für eine kohlenstofffreie Wirtschaft sind das Kerngeschäft von Spie. Und das ist belegbar: 41 Prozent des Umsatzes der Gruppe ist grün. Das heißt, dass 41 Prozent unserer Dienstleistungen aktiv zum Klimaschutz beitragen. So gut wie alle weiteren Dienstleistungen sind entweder neutral bewertet oder zahlen indirekt auf eine nachhaltige Zukunft ein. Darauf sind wir stolz. Auch deshalb, weil wir zu den ersten Unternehmen zählen, die ihren Beitrag zur grünen Wirtschaft transparent veröffentlichen und ihren Nachhaltigkeitseinsatz mit anerkannten Instrumenten messen und auditieren lassen. Seit dem Geschäftsjahr 2019 kommuniziert die Spie Gruppe den grünen Anteil des Umsatzes gemäß der EU-Taxonomie.

Daneben arbeiten wir natürlich auch an unserem eigenen CO2-Fußabdruck. Die Gruppe hat sich dazu verpflichtet, den direkten CO2-Fußabdruck bis 2025 um 25 Prozent zu reduzieren. Das wollen wir durch die Energieeffizienz unserer Gebäude und die Elektrifizierung von mehr als einem Drittel unserer Fahrzeugflotte erreichen. Dieses Ziel steht im Einklang mit den Reduktionen, die erforderlich sind, um die globale Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen. Für unsere Nachhaltigkeitsbemühungen hat uns EcoVadis erneut zu den „Top 1 Prozent“ der nachhaltigsten Unternehmen ausgezeichnet.

Welche konkreten Lösungen bietet Ihr Unternehmen in Richtung Nachhaltigkeit und Klimaschutz?

Wir begleiten aktiv unsere Kunden auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft. Lassen Sie mich gern einige Bereiche herausgreifen: Im technischen Facility Management setzen wir uns für die Energieoptimierung von Gebäuden, Anlagen und Infrastrukturen ein. Dazu zählen Energiemanagement, Energiemonitoring und Einsparperformance-Contracting sowie Energieeffizienzmaßnahmen und Revitalisierungen in der Gebäude- und Energietechnik. Außerdem sind wir Anbieter im Bereich der Übertragungsnetz- und Verteilnetze. Wir erweisen uns als wichtiger Partner für Projekte, die den Anteil erneuerbarer Energien im Energiemix erhöhen. Im Bereich Wasserstoff wollen wir eine führende Position einnehmen. Denn Wasserstoff ist als Energiespeicher ein entscheidender Faktor für eine funktionierende Sektorenkopplung – ohne die eine klimafreundliche Zukunft kaum erreichbar sein wird. Spie begleitet zudem den Wandel hin zu einer nachhaltigen Mobilität. Wir realisieren insbesondere Full-Service-Ladelösungen für die E-Mobilität und haben allein in Deutschland inzwischen über 7.000 Ladestationen installiert. Auch digitale Lösungen werden zukünftig immer mehr in eine nachhaltige Zukunft einzahlen. Als Multitechnik-Dienstleister haben wir eine umfassende Kompetenz im technischen Facility Management, auf IT-Infrastrukturebene und im Bereich der IoT-Plattformen, um Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen zu digitalisieren. All das macht uns als Arbeitgeber für all jene attraktiv, die ihre technischen Fähigkeiten für die wichtigste Aufgabe unserer Zeit einsetzen wollen: den Klimaschutz.

Wie vermitteln Sie diese Themen – auch im Hinblick auf die Rekrutierung von Nachwuchskräften?

Nicht erst seit der Fridays-for-Future-Bewegung ist Klimaschutz ein Thema, auf das Bewerber bei der Wahl ihres potenziellen Arbeitgebers sehr stark achten. Hier können wir mit unserer Aufstellung deutlich punkten. Denn Klimaschutz zählt zu unserem Standardgeschäft. Deshalb überzeugen wir am liebsten, indem wir persönliche Einblicke in unser Unternehmen geben: Wir sind in Schulen präsent, laden Schüler ein und schaffen eine vertrauensvolle Beziehung auch zu Hochschulen, wo wir Studierende für Master- und Bachelor-Arbeiten gewinnen. Wir begeistern all jene für uns, die ihre Leidenschaft für komplexe Technik und Klimaschutz vereinen möchten. Denn Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen werden zunehmend effizienter und intelligenter. Dahinter stehen oft eine komplexe und spannende Technik sowie innovative und digitale Lösungen. Der Beruf und die Anforderungen für unsere zahlreichen und namhaften Kunden sind dabei vielfältig und abwechslungsreich.

 

Weitere Informationen zum Klimaschutz im Facility Management finden Sie im diesjährigen Sonderheft „Job und Karriere 2021“ unter: www.facility-manager.de/jobundkarriere

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